Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Dobrostanu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Dobrostanu, który będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrażanie programów wellness w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami HR, zarządem oraz pracownikami, aby zapewnić skuteczne strategie poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego w miejscu pracy. Główne zadania obejmują analizę potrzeb pracowników, organizację warsztatów i wydarzeń wellness, a także monitorowanie skuteczności wdrażanych inicjatyw. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu programami zdrowotnymi, umiejętność pracy zespołowej oraz zdolność do skutecznej komunikacji.
Koordynator ds. Dobrostanu będzie odpowiedzialny za opracowanie strategii wellness, które obejmują zarówno aspekty fizyczne, jak i psychiczne. Do jego obowiązków należeć będzie organizacja zajęć sportowych, sesji mindfulness, programów dietetycznych oraz inicjatyw promujących zdrowy styl życia. Ponadto, będzie on współpracować z dostawcami usług zdrowotnych, trenerami personalnymi oraz psychologami, aby zapewnić pracownikom dostęp do najlepszych rozwiązań w zakresie dobrostanu.
Kandydat na to stanowisko powinien posiadać umiejętność analizy danych dotyczących zdrowia i samopoczucia pracowników, co pozwoli na dostosowanie programów do ich rzeczywistych potrzeb. Ważnym aspektem pracy będzie również edukacja i motywowanie zespołu do aktywnego uczestnictwa w inicjatywach wellness. Osoba na tym stanowisku powinna być kreatywna, otwarta na nowe rozwiązania oraz posiadać zdolność do skutecznego zarządzania projektami.
Jeśli masz pasję do promowania zdrowego stylu życia, doświadczenie w zarządzaniu programami wellness oraz umiejętność pracy z ludźmi, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów wellness dla pracowników.
- Organizacja warsztatów, szkoleń i wydarzeń promujących zdrowy styl życia.
- Monitorowanie skuteczności programów i dostosowywanie ich do potrzeb pracowników.
- Współpraca z dostawcami usług zdrowotnych i trenerami personalnymi.
- Analiza danych dotyczących zdrowia i samopoczucia pracowników.
- Edukacja i motywowanie zespołu do uczestnictwa w inicjatywach wellness.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na programy dobrostanu.
- Tworzenie raportów i prezentacji dotyczących wyników programów wellness.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami wellness lub HR.
- Znajomość zagadnień związanych ze zdrowiem i dobrostanem pracowników.
- Umiejętność organizacji wydarzeń i szkoleń.
- Zdolność do analizy danych i raportowania wyników.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Kreatywność i umiejętność znajdowania nowych rozwiązań.
- Zdolność do pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i budżetem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami wellness?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w programy dobrostanu?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy skuteczności programów wellness?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń i szkoleń?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem nowych inicjatyw?
- Jakie są Twoje pomysły na poprawę dobrostanu pracowników w naszej firmie?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z dostawcami usług zdrowotnych?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji i motywowania zespołu?
